Aceste prevederi sunt prevăzute într-un proiect de lege pus luni în dezbatere publică de Secretariatul General al Guvernului (SGG). De asemenea, indemnizațiile vor fi reduse, iar cei care nu sunt de acord vor fi revocați fără plata de daune.
Un exemplu de companie administrată în sistem unitar, care au un singur organ de conducere, numit Consiliu de Administrație, este Poșta Română, care are în prezent 7 membri în Consiliul de Administrație cu indemnizații lunare fixe între 17.385 de lei/brut și 17.825 de lei/brut, arată Hotnews.ro.
Un caz de companie administrată în sistem dualist, condusă de un directorat și de un consiliu de supraveghere, este Hidroelectrica, unde în prezent Consiliul de supraveghere are 7 membri. Aceștia încasează indemnizații fixe lunare între 11.642 lei/brut și 13.350 lei/brut. Membrii directoratului Hidroelectrica au o indemnizație fixă lunară de 38.462 de lei, arată sursa citată.
La rândul lor, Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Autoritatea Națională de Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) trebuie să prezinte până pe 30 septembrie noi organigrame și grile de salarizare ale șefilor acestora.
Acestea sunt instituțiile autonome la care premierul Bolojan a promis reducerea cheltuielilor cu personalul, care au ajuns des în atenția publică pentru salariile fabuloase ale conducerii executive și mai puțin pentru măsurile luate pe piața de energie electrică și gaze naturale pe care o reglementează.
ANCOM, ASF și ANRE nu se finanțează direct de la bugetul de stat, ci își iau banii din taxe și contribuții percepute operatorilor din energie (producători, transportatori, distribuitori și furnizori), care însă includ în facturi costurile cu ANRE, de exemplu.
Cele mai mari salarii le primesc angajații ANRE. Președintele ANRE, George Niculescu, câștigă 75.073 lei net lunar, potrivit datelor Spotmedia.ro.
Față de ANCOM și ASF, ANRE are mult mai puțini angajați, scrie sursa citată, dar și salarii mai mari.
Astfel, ANCOM are 659 de angajați și salariul mediu net este de 12.934 lei, ASF are 551 de angajați cu un salariu net de 13.562 lei, iar ANRE 310 angajați dar un salariu mediu net 18.635 lei.
Președintele ANRE primește o indemnizație lunară de de 75.073 lei net (14.836 euro), iar membrii Comitetului de Reglementare al ANRE sunt plătiți cu 57.408 lei net/lună.
Președinte al ANRE a fost numit în aprilie 2023, pentru un mandat de 5 ani, liberalul George Niculescu, avocat și fost consilier județean și prefect la Constanța. Vicepreședinții încasează fiecare câte 66.240 de lei net (echivalentul a 13.090 euro).
Pe 23 iunie, ANRE avea ambele funcții de vicepreședinte ocupate. Ulterior, Mircea Man (din partea PNL) și-a eliberat funcția și a rămas un singur vicepreședinte, Gabriel Andronache.
Alexandru Petrescu a fost numit președinte al Autorității de Supraveghere Financiară în decembrie 2023, pentru un mandat de cinci ani, iar Valeriu Ștefan Zgonea a fost numit președinte al ANCOM în mai 2023, pentru un mandat de șase ani.
Conducerile acestor structuri trebuie să prezinte până la ședința de guvern din 30 septembrie o nouă organigramă, care să prevadă o scădere cu 10% a posturilor de specialitate și cu 30% a posturilor din serviciile suport așa cum sunt ele prevăzute în organigrama valabilă la 1 iulie 2025.
Indemnizația membrilor executivi și cea a membrilor neexecutivi ai CA-urilor nu va putea depăși de 2 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar.
În prezent, indicatorii-cheie de performanță (ICP) sunt în momentul de față: - 25-50% financiari; - 10-25% ICP; - 5-25% orientați către servicii publice; - 10-25% responsabilități specifice activității de guvernanță corporativă.
Guvernul cere acum ca ponderea indicatorilor financiari să fie superioară celor nefinanciari, conform modelului de mai jos: –50-75% ICP financiari; –25-50% ICP nefinanciari.
Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o indemnizație variabilă. Indemnizația fixă lunară nu poate depăși maximum de două ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate.
Prin proiectul de act normativ se introduce o excepție la cuantumul remunerațiilor prevăzute pentru societățile și regiile autonome care au, cumulativ, o cifră de afaceri în ultimul exercițiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro și au cel puțin 50 de angajați, arată Profit.ro.
Componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație nu poate depăși în cazul acestora maximum de 4 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.
Măsurile menționate sunt introduse și pentru societățile administrate atât în sistem unitar cât și în sistem dualist.
La 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, membrii consiliilor de administrație sau de supraveghere și directorii întreprinderilor publice ale căror remunerații aflate în plată depășesc limitele menționate au obligația să încheie acte adiționale la contractele de mandat pentru încadrarea lor în limitele prevăzute de noua lege.
În cazul în care nu o fac, vor fi revocați din funcție fără plata de daune.
Îți mai recomandăm Cum vrea premierul Ilie Bolojan să reformeze companiile de stat, administrația, pensiile speciale și să reducă risipa din SănătateEuropa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI